BAÜN’den Uluslararası Yayın: Hemşirelikte Mutluluk, İşe Bağlılığı Artırıyor

Balıkesir Üniversitesi (BAÜN) Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü akademisyenlerinden Dr. Öğr. Üyesi Ayşe Karadaş, İvrindi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü akademisyenlerinden Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Gülşen ve Öğr. Gör. Nurşah Tatoğlu’un imzasını taşıyan çalışma, hemşirelerde kişi-örgüt uyumu ile işe gömülmüşlük arasındaki ilişkiyi ortaya koydu.

BAÜN akademisyenlerinden Dr. Öğr. Üyesi Ayşe Karadaş, Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Gülşen ve Öğr. Gör. Nurşah Tatoğlu tarafından yürütülen  “The Relationship Between Person-Organization Fit and Job Embeddedness in Nursing: The Mediating Role of Workplace Happiness” başlıklı çalışma, uluslararası dergi sıralamalarında en üst dilimlerden olan Q2 ölçeğindeki “Journal of Evaluation in Clinical Practice” dergisinde yayımlandı.

Çalışma hakkında bilgi veren akademisyenler, bir kamu hastanesinde görev yapan hemşirelerle yürütülen araştırmada elde edilen bulguların, hemşirelerin kişi-örgüt uyumunun işyerinde mutluluk düzeyini artırdığını ortaya koyduğunu belirtti. İşyerinde mutluluğun hemşirelerin işe gömülmüşlük (job embeddedness) düzeylerini güçlendirdiğini ifade eden akademisyenler, ayrıca bu mutluluğun aracı (mediatör) bir rol oynadığını ve kişi-örgüt uyumunun işe gömülmüşlüğü dolaylı olarak etkilediğini vurguladı.

Araştırmanın, hemşirelikte yalnızca kişi-örgüt uyumunun değil, aynı zamanda işyerinde mutluluğun da kritik bir unsur olduğunu ortaya koyduğunu belirten akademisyenler hemşirelik yönetiminde, çalışanların mutluluğunu destekleyici stratejilerin geliştirilmesinin, sağlık bakım hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıdığını ifade etti.

Makale bağlantı adresi: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jep.70159