Balıkesir Üniversitesi (BAÜN) Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü akademisyenlerinden Doç. Dr. Hülya Türkmen’in de içerisinde yer aldığı akademisyenlerin imzasını taşıyan çalışma, çalışan emziren annelerin iş yerinde yeterli emzirme desteği alamadığı durumlarda, emzirmenin sürekliliğinin azaldığını ve buna bağlı olarak annelerde istihdam suçluluğu duygusunun arttığını ortaya koydu.
BAÜN
akademisyenlerinden Doç. Dr. Hülya Türkmen ile Ege Üniversitesi Sağlık
Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü akademisyenlerinden Prof. Dr. Nazan Tuna
Oran, İzmir Torbalı Aile Sağlığı Merkezinden Uzman Ebe Dr. Serpil Gürol, Uşak
Dikilitaş Aile Sağlığı Merkezinden Uzman Ebe Dr. Çiğdem Gök, İstanbul Bakırköy
Aile Sağlığı Merkezinden Uzman Ebe Dr. Kübra Aydın İnce tarafından yürütülen,
“Evaluating the Relationship Between Workplace Breastfeeding Support and
Employment Guilt in Working Mothers” başlıklı çalışma, uluslararası dergi
sıralamalarında en üst dilimi olan Q1 ölçeğindeki “Journal of Human Lactation”
dergisinde yayımlandı.
Doç. Dr. Hülya Türkmen: Annelerin
Yasal Hakları ve Emzirme Koşulları Hakkında Bilgilendirilmesi Önemli
Doğum
sonrası yasal izni sona erip iş yerine geri dönen emziren annelerle
gerçekleştirilen çalışma hakkında bilgi veren Balıkesir Üniversitesi Sağlık
Bilimleri Fakültesi akademisyenlerinden Doç. Dr. Hülya Türkmen, iş yeri emzirme
desteği azaldıkça annelerde istihdam suçluluğunun anlamlı şekilde arttığını
belirtti. Doç. Dr. Hülya Türkmen çalışmada, düşük gelir düzeyi, ağır iş yükü,
süt izninin olmaması ve iş yerinde süt sağma ile emzirme için uygun koşulların
bulunmamasıyla istihdam suçluluğu arasında anlamlı ilişkiler tespit edildiğini
ifade etti. Kurumların emzirmeyi destekleyici politikalar çerçevesinde iş yeri
koşullarını düzenlemesinin, esnek çalışma saatleri sağlamasının, emzirmeye
yönelik seminerler düzenlemesinin ve kreş hizmeti sunmasının emzirmenin
sürekliliği açısından önemli olduğuna dikkat çeken Doç. Dr. Hülya Türkmen ayrıca,
sağlık profesyonellerinin doğum sonrası çalışmayı planlayan anneleri, iş
yerinde emzirmeye uygun koşullar ve yasal hakları konusunda bilgilendirmesi
gerektiğini vurguladı.
Makale
Bağlantı adresi: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/08903344251337391
