Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Pelin Vardarlıer, insan kaynakları alanında departman bazlı terfi süreçleri için yapay zekâ destekli bir modeli ele aldığı akademik çalışmasıyla uluslararası alanda önemli bir başarıya imza attı. Vardarlıer, Japonya’nın başkenti Tokyo’da düzenlenen AASE International Conference on AI, Enhanced Education, and Social Sciences (ICAESNS-5) kapsamında “En İyi Bildiri” ödülüne layık görüldü.
21–25
Mart 2026 tarihleri arasında Tokyo’da gerçekleştirilen ve yapay zekâ, eğitim ve
sosyal bilimlerin kesişimine odaklanan uluslararası konferansta sunulan “An
AI-Driven Model Proposal for Department-Based Promotion Processes in Human
Resource Management” başlıklı çalışma, alanında özgün yaklaşımı ve bilimsel
katkısıyla dikkat çekti. İnsan kaynakları yönetiminde departman bazlı terfi
süreçlerine yapay zekâ destekli bir model öneren çalışma, en iyi bildiri “Best
Paper” ödülüne değer görüldü.
Çalışması
ve elde edilen başarı hakkında bilgi veren Prof. Dr. Pelin Vardarlıer, yapay
zekâ temelli modellerin daha adil, şeffaf ve veriye dayalı karar alma
süreçlerine önemli katkılar sunduğunu belirtirken, Balıkesir Üniversitesini ve
ülkemizi uluslararası bir platformda başarıyla temsil etmekten gurur duyduğunu
ifade etti.
